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人才策略
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以人为本,德才兼备
人力资源是企业发展的第一资源,公司坚持人性化的管理思想,为每一位员工都提供了一种平等、融洽的工作环境。在人才的选择上公司注重从品德和能力两方面进行考核,希望有更多德才兼备的人加入到我们的团队中,我们相信只有品德优秀的人才能将能力发挥的更好。
品格第一,忠诚为要
公司对现有员工进行定期的思想教育,注重对员工品格的培养,培养员工的责任感和忠诚度,使公司员工在思想上和行动上保持高度的一致性,不断激发员工的潜能和工作热情。 
能力为先,贡献最重 
在对员工工作成绩的考核和评价方面,公司相信能否做好本职工作能力是先决条件,只有具备一定的工作能力,才有可能将工作做好。另一方面,用事实说话,是否对公司发展做出贡献是公司在考核员工时的最重要标准。 
外引内育,用人所长 
公司通过招聘会、网络等渠道,常年在全国各地招聘各类中、高级营销、管理及技术人才,并定期对现有员工进行培训,并根据员工的实际情况进行岗位调整和工作安排,做到人尽其用,扬长避短。 

 

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